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 第二章 企业精神
·发表时间[2006-09-08]    阅读[4135]次
    

围绕第一章所述企业宗旨,结合我们所处的行业特点和我们自身发展的成功经验告诉我们,我们不得不坚持如下的企业精神:

l          速度创新  务实  感激

速度。在信息知识经济的时代,市场经济唯一不变的就是“变”。传统的的“大鱼吃小鱼”市场游戏规则逐渐改变为“快鱼吃慢鱼”。而更为显著的是IT行业,在摩尔定律的推动下,技术进步日新月异,新产品、新技术层出不穷。在短时间内任何一个重大的技术进步或变革都有可能产生巨大的新兴市场,并为企业的发展带来前所未有的机遇。作为IT产业链的一环,企业要快速应变因核心链环的变化所带来的机遇或威胁,趋利避害,寻求发展。而任何一个漠视这种变化或迟钝应战的企业终将被遗弃或处于不利的竞争地位。因此作为中小企业的我们,更应该适时顺应外部环境的变化,积极培育适合自身特点的科学快速的应变系统,以实现决策高效的体制和机制。如我们先做IT产品代理,立足CAD/GIS软件,后主营方向定位在IT服务,在发展中寻求资本市场支持,组建股份有限公司,整合社会资源,获国家、政府立项,南特数码科技园的建造等项目的上马,都是快速顺应市场环境变化创新所做出的正确决策。

创新。“创新是一个国家和民族
的灵魂”,企业更是如此。中小企业竞争力的形成在于差异化经营,而差异化经营则主要表现在技术、管理、文化、体制、机制、商业模式等方面的创新。也可以说创新是中小企业得以长期生存发展的关键和必须的要素。一个企业衰败的开始于因循守旧、固步自封、僵化刚愎,而不断寻求创新塑造核心竞争力则是一个企业获得青春展放生命力的动力所在。因此我们必须在企业中大力弘扬创新的思维和精神,引导并激励全体员工(尤其是经理层人员)创建、从事有价值的管理活动,摈弃“没功劳有苦劳”的落后观念,树立“无功便是过”,“不进则退”,“创新就是价值”的积极向上的思想。尤其要注重引进优秀的创新性人才,尊重创新成果,敢于冒险,容忍失败,为创新思想和活动提供良好的文化环境。我们要坚持所有的创新活动必须来源于对市场清醒认识的基本原则,坚持对创新活动按照科学的管理模式去实施,将创新活动与公司发展遇到的焦点、难点问题结合起来,发现问题,不怨天忧人,综合各方面资源,创新提出解决问题的方案。并在工作中有效执行,才是对自己和团队的负责任。将创新活动与打造公司长远发展竞争力的大计结合起来,最终实现创新风险的降低和创新价值的最大化。

务实。务实和稳健是一对孪生兄弟。“实践出真知”,相比知识,经验的价值会来得更珍贵。任何好的想法和规划最终都得通过实实在在的实践活动去实现。企业需要好的思想家,更需要众多恪尽职守坚决实践思想的执行者。我们要大处着眼小处着手,长远打算马上行动。在公司的发展过程中,我们要遵循市场经济条件下企业生存发展的一般规律,避免投机钻营,浮夸膨胀,把关注并满足客户的需求始终放在我们的经营目标的第一位,为股东创造财富,为员工创造价值。最终通过客户、股东、员工三者的利益平衡实现公司持续协调健康的发展。尤其在外部环境宽松企业快速膨胀的阶段,既要目光敏锐抓住机遇取得长足发展,又要头脑冷静、客观判断、务实求真、夯实基础,修炼强健筋骨,迎接随时可能降临的暴风骤雨。在务实精神的指导下,我们唯一能做或应该做的事就是:确定企业正确的方向,精心策划,务实操作,持续赢利。我们在05年起完善和提升公司的管理体制,制定了一系列务实的政策,同时要分解逐步的实施计划,并将其落实到实处,造就公司的持续发展。

稳健。基业常青的公司都遵循着稳健经营的原则,任何置市场风险、技术风险、法律风险、财务风险、政策风险于不顾的企业最终是要出问题的。可以看到,国内外大部分著名的企业的死亡或衰败莫不与以上的风险防范失策息息相关。企业经营行为的风险是客观存在的,企业发展的不同阶段风险的种类是不尽相同的,风险的大小和危害程度也是不一样的,企业越小抵抗和承受风险的能力就越低,一次较大的冒险的经营活动有可能导致企业的死亡。一般来讲,企业大部分的风险是可以规避和应对的,但有些风险是隐蔽的、置后的、致命的,因此识别、评估、防范那些几率和损失都较大的风险,稳健经营才是企业长寿必不可少的经营之道。冒险是为了企业的发展,稳健也是为了企业的发展,二者是对立统一的。没有创新和冒险精神,企业就很难有大的突破,没有稳健经营的作风,企业就会在动荡和挫折中备受折磨,甚至走向灭亡。我们应该遵循的法则是:冒险是在风险识别后的冒险,稳健是在创新活动活跃状态下的稳健。

感激。在有着五千年文明史和浓厚的民族文化的中国社会,一个人及一个企业的成功,少一些怨天尤人的态度,多想一些在成长过程中对我们有帮助的人和事,“心存感激”将会在企业的成长道路上更加多的社会资源和他人的帮助,也会修炼企业和社会及他人的和谐相处。我们这次企业文化的再造,即公司管理流程的再造,在企业精神中只保留了“感恩报德”的含义,他从字义上看有些“俗”气,看似和佛教有点关联,但工联南特人对它却赋于了另一种诠释。它本身凝聚着工联南特人在做人方面的文化沉淀,我们在成长的岁月中,都得到了他人的理解和支持,所以我们要时时心存感激。“感恩报德”就是感谢那些在工联南特的发展道路上,曾给予工联南特关怀和支持的客户、合作伙伴及政府。工联南特人也应感谢本企业为自己提供的工作、培训和提升机会;工联南特同样感谢每位员工为企业发展所做出的贡献;工联南特在其发展中将时刻不忘回报朋友,回报社会,回报员工。工联南特的“感恩报德”是一种互动的感激心态,首先我们应感激股东,由于股东的投资,才有公司的存在基础,才有我们员工和经理人施展才华的平台;其次庆幸我们生长在这个时代,感激国家的各种政策更加趋向成熟和走向法制化,为我们营造了创业环境和成长时代。回想国家恢复高考,才有我们这一大批工人、农民的儿子走向高等学府;学有所成后,知识分子成为中国历史上最被关注和重视的群体之一;当经过社会的磨练,有点成熟和能力时,适逢邓小平南巡讲话,我们没有赶上80年代的下海潮,但改革开放进一步深化,市场经济地位的进一步完善,我们拥有勇气和胆识,终于迈出了创业的第一步;经过十年的创业历程,完成了原始积累,正准备步入第二个快车道发展之时,国家对私有财产和民营经济的保护和地位写入了最高的立法文宪——《宪法》,对民营经济未来的发展有了法律保障。回想公司的发展历程,我们再次感谢在公司创立初期曾给予我们大力支持的蒋嘉麟等第一代公司领导人和无怨无悔、无私奉献的南特员工;我们立足服务,当遇到困难时是合作伙伴给了我们机会和激励,使我们的企业才能持续发展。也庆幸我们这一代人赶上了时代发展的机会和党的好政策。所以我们要对那些关心和支持我们成长的社会各界朋友心存感激,如高新开发区(开发区的创业氛围及服务质量)、主管工商局(公司的规范化、制度化、公司建立改制等工作的指导等)、主管税务局(国家对高新技术、软件企业、民营科技企业的税收政策的咨询和落实)、合作伙伴(业务的支持与共同成长)、用户(选择了企业就是给我们机会,我们给用户提供良好服务)及国家省市领导(党的好政策及政府的支持)等不同对象,感激他们的理解和支持,才使公司在不同的发展阶段造就不同的成功。

我们选择的IT企业,是当今时代发展最快的行业之一。在国家级高新技术及软件企业认证方面,国家都有较大的支持和扶持政策。各级政府给予我们许多荣誉:公司先后被授予了“中国民营科技企业创新奖”、“甘肃省中小型企业‘千户百强’工程优秀企业”(列百强第五位、IT业第一位)、“兰州市十佳民营科技企业”、“兰州市先进企业”、“兰州市诚信企业”等荣誉称号,这也是对我们的鞭策和激励。总之,工联南特将来的发展期望能够得到自己的员工、新老朋友和社会的更多关怀和帮助。

公司的企业精神,就是通过代表的八个字:“速度、创新、务实、感激”。立足信息服务产业,做到对企业成功的定义,感激他人帮助,关心他人,快乐自己;做到把握方向,注重速度、抓住机遇、务实创新,以求发展。

 
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