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 前言:何为工联之道、南特文化
·发表时间[2006-08-26]    阅读[4451]次
    

 有企业,就有企业文化。企业文化没有有无之分,只有优劣之别。一个企业,在创业和发展的过程中,不管是否意识到,其内部都必定有一种在特定条件下形成的文化因素在发挥着作用,影响着企业的行为。

    优秀的企业文化是企业在成长过程中不断塑造和完善的结果。  优秀的企业文化一经形成,便会产生十分积极的综合效应。它有导向作用,能引导企业和职工为实现崇高的目标而奋斗;它有约束作用,能以无形的行为准则,规范企业职工的思想和行为;它有凝聚作用,能以巨大的心理引力,把员工紧紧团结在一起;它有激励作用,能激发出职工内在的积极性和创造性;它有辐射作用,能在社会上产生极大的影响,推动社会文明的前进。

    每家企业都有其独特的企业文化。也正是企业文化的独特性,才使自己的企业同其他企业区别开来,彰显出企业独有的个性。也正是由于优秀的企业文化所产生的无形力量,使工联南特在人才、技术、市场、创新、渠道和项目等方面,取得了一定的成功,使工联南特快速发展,成为大西北IT界一颗璀璨的明珠。

    我们必须执著的塑造、践行、发展工联南特优秀的企业文化,使之成为一种无形的巨大力量,推动企业全面、健康地向前发展,实现我们工联南特的宏伟目标。

   不同的企业往往有不同的文化,文化对企业的发展前途有着重大影响,工联南特的企业文化是在吸收合作伙伴文化精髓的基础上,从关注客户、关注市场、服务为王的理念下,对公司从工联到南特整个成长、发展过程中取得成功的总结。我们必须执着地塑造本企业的优秀文化,具体包含如下九个方面:

1、  企业宗旨

2、  企业精神

3、  价值观

4、  企业目标

5、  经营策略和管理方式

6、  目标管理MBO

7、  兰州南特的业务经营准则

8、  商业道德准则

     9、企业员工行为规范

 

 
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